I. Общие положения
1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад «Сказка» (далее «образовательная организация»).
1.2. Основой для заключения коллективного договора являются:
- Трудовой Кодекс РФ (далее – ТК РФ);
- ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
- Закон ТО «О социальном партнерстве в Тамбовской области»;
- Областное соглашение работников организации Тамбовской области, отрасли "Образование" на 2017-2019 годы;
- Отраслевое территориальное Соглашение
1.3. Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с действующим трудовым законодательством, включая соглашения.
1.4. Сторонами коллективного договора являются:
-работодатель в лице его представителя – заведующего Деевой Ольги Георгиевны руководителя (далее – работодатель); -работники образовательной организации, в лице их представителя - выборного органа первичной профсоюзной организации (далее профком).